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给予的文化
我们知道，我们最大的资产是员工的才能, 我们将员工与他们的社区联系起来，以支持我们生活和工作的地方的包容性增长, 包括:
- 在他们的地区为非营利组织提供传统的志愿服务
- 通过无偿咨询和董事会服务，支持非营利组织的长期可持续发展
- 世界各地的指导计划，帮助年轻人为职业和生活做好准备，并支持各种小型企业的发展
给予的一年
56k
志愿者
383k
小时
3.8k
项目
我们的签名项目
科技造福社会
科技促进社会公益通过人类和科技的力量提升了世界各地的社区.
奖学金倡议
奖学金倡议致力于改善弱势有色人种青年的教育成果.
服务队
服务团计划利用员工的职业专业知识来应对非营利组织面临的战略挑战.