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我们的承诺
我们的种族平等承诺是多年来利用我们的资源来提升客户和社区的基础上产生的. 这项承诺承认持续存在的经济不平等, 以及受影响社区的明确需求, 它包括增量贷款和股权投资, 慈善资本, 产品及服务.
我们的经济适用房保护计划.
用于经济适用房的建设和修复.
承诺增加低收入住房税收抵免投资.
布莱克的增量住房贷款再融资, 所有家庭收入水平的西班牙裔和拉丁裔房主.
新的低成本支票账户,没有透支费.
聘用社区经理.
社区中心分支机构开业.
在中低收入地区开设分店.
前面的路
虽然我们已经为我们的种族平等承诺中确定的要素投资和资助了300多亿美元, 我们意识到在履行我们的18项次级承诺方面仍有许多工作要做, 继续支持我们所服务的社区.
我们计划在最初的五年承诺之后继续努力,利用我们业务的规模和范围,促进服务不足社区的公平,并帮助缩小种族贫富差距.
影响的故事
通过我们帮助的人们和社区的故事,看看我们的进步是如何变得生动起来的.
社区银行为美国发展最快的地区之一提供动力
经过多年的努力,芝加哥艺术家买家的帮助下,从大通
可持续的住房
经过多年的努力,芝加哥艺术家买家的帮助下,从大通
他的绰号是P. 斯科特, 他是一位艺术家, 画廊主, 主的理发师, 父亲, 社区倡议者及, 最近, 一个房主.
斯科特说:“我想买房已经有很长时间了,可能有五六年了。. 他多年来一直想买一套房子, 但是作为一个企业家, 过去,他在证明自己有可靠的收入来源方面遇到了困难. 斯科特觉得,让贷款人认真对待他是一场艰苦的战斗,他觉得没有人会花时间帮助他了解购房过程中的各个步骤.
不过,P. 斯科特一直保持着拥有自己房子的梦想. 他只是不知道什么时候会发生——或者如何发生.
企业家管理快速业务增长与免费追逐商业教练
一对一的指导
企业家管理快速业务增长与免费追逐商业教练
杰奎琳名下只有100美元,她开了一家清洁公司. 她知道自己对这个行业还有很多东西要学,知道它是如何运作的, 为了获得商业清洁经验和吸引更大的客户,杰奎琳主动提出为她的朋友打扫办公室. 2018年, 在她的大儿子迪奥内的帮助下,她正式启动了“建筑清洁”项目.
但如此快速的增长也面临着挑战. “我知道如果我想继续在全国扩张, 我需要有人帮我解决具体的业务需求, 特别是与会计相关的,杰奎琳说。. 就在那时,她走进帕萨迪纳当地的大通银行分行,遇到了瓦妮莎·托雷斯, 大通银行的高级商业顾问.
在芝加哥南区提供工作和汉堡
社区发展
在芝加哥南区提供工作和汉堡
在19世纪80年代, 铂尔曼, 伊利诺斯州是芝加哥南区一个繁荣的社区, 这里是世界上最大的黑人雇主之一——普尔曼宫殿汽车公司的所在地, 这家公司为横穿美国的铁路建造了卧铺车厢.S.
直到20世纪50年代汽车和航空旅行兴起之前,普尔曼社区一直很繁荣. 普尔曼汽车公司最终在20世纪60年代关闭,当地钢厂的关闭一直持续到21世纪初, 这些因素使该地区损失了数万个工作岗位. 今天, 经济服务不足的普尔曼社区正在经历复兴,并作为一个历史街区找到新的生活.
希望能有所作为, 沃勒男爵决定建造一家卡尔弗特许经营餐厅,试图为该地区带来机会. 他希望, 这样做的时候, 他将能够提供就业机会,并在社区开设多年来第一家休闲餐厅,为居民和游客提供舒适的用餐场所.
在供应链中建立多样性,一次一块砖
供应商的多样性
在供应链中建立多样性,一次一块砖
2010年,布莱恩·奥尔蒂斯创办了特立尼达建筑公司,这是一家总承包公司. “这是我掌握自己命运的一种方式... 如果我成功了,那是我的责任;如果我失败了,那也是我的责任。. 但这并不容易.
拉美裔, 拉丁裔和黑人企业主在发展和扩大小企业规模时面临着系统性障碍. 再加上所有建筑公司都必须面对的共同障碍, 比如极其庞大的保险需求, 付款期限长,缺乏一致的工作流程,不利于规划和业务增长.
这些挑战使得建筑企业很难起步, 而要成为大型企业供应链的一部分则更加困难, 获得新商机的关键是什么. 但布莱恩有个计划.
芝加哥一家面包店有了一个甜蜜的新家
财务规划
芝加哥一家面包店有了一个甜蜜的新家
当芝加哥的面包师斯蒂芬妮·哈特听说当地一家糖果工厂要出售时, 她受到了启发.
她知道这个空间将为她的生意——红糖面包店——提供一个惊人的发展机会, 但不太确定该如何进行收购.
该扩张计划是大约一年前制定的, 就在那时,斯蒂芬妮第一次在芝加哥南区当地的蔡斯社区中心见到了一位社区发展专家. 斯蒂芬妮和一位导师配对, 帕梅拉反, 大通银行的高级商业顾问, 从那以后,谁为她提供了财务规划服务和业务发展策略,以帮助她发展业务.
杰米•戴蒙,董事长 & 澳博官方网站app首席执行官 & Co.
财政卫生资源
让房屋所有权触手可及
我们通过提供2美元的购房补贴,让客户更容易获得住房,500 or $5,根据客户购买的社区,支付成交费用和首付款, 不管他们的收入如何.
扩大少数族裔企业的供应商机会
我们致力于与包括少数民族在内的历史上代表性不足的群体的企业合作, 女性, 退伍军人, 残疾人和LGBT+群体成员.
消息灵通
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